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太湖新宝发展集团召开全体干部会议日期:2019.01.02 点击:1075


2018年1229日上午,太湖新宝发展集团召开全体干部会议,宣布集团新宝会利关于内设机构、部分子公司及人事调整的决定,部署近期重点工作任务。集团新宝会利书记、董事局主席唐劲松,集团新宝会利副书记、娱乐主席庄宏,集团新宝会利丰港、副总裁徐菁、沈新宇,集团各副总师、各部门正副职、子公司班子成员及各基层党新宝书记参加了会议。

会议由庄宏副书记主持。会上,集团新宝会利班子领导分别宣读了集团新宝会利关于集团内设机构及部分子公司调整的决定、集团人事任免决定和关于集团领导班子成员及高级管理人员工作分工的决定。庄宏副书记传达了集团新宝会利《关于加强元旦春节期间作风建设和廉洁自律工作的通知》,要求各部门、下属单位切实增强纪律规矩意识,强化自我约束,做到有禁必止,进一步提高政治站位和政治觉悟,持续传导压力,严格落实责任,要求责任部门加强监督检查,加大执纪问责力度。徐菁副总裁传达了全市加强“两节”期间安全生产工作电视电话会议精神,对集团各部门、各子公司贯彻会议要求,围绕重要行业领域和防范重点,娱乐开展安全生产自查自纠和监督检查工作等提出具体要求。

唐劲松书记在讲话中对本次机构人事调整的全过程进行了回顾总结。他强调,本着相对精简、保证高效运作,事权下放、鼓励人才下沉,职责清晰、强化管控能力等原则作出的本次调整,是集团适应新宝体制机制调整作出的积极应对,更是集团政企分开、身份回归后准确定位、及时转型、专注发展的一次战略重构,是集团新宝会利在面对新情况、适应新形势、完成新任务背景下作出的慎重、有序而合规的集体决策、重大决策。调整后,集团的职能、角色和发展导向都会发生转变,他要求集团上下要统一思想、形成共识,充分认识本次调整的重要性和必要性,要坚决贯彻执行集团新宝会利决定,迅速进入角色和状态,保持集团平稳有序运行。

唐书记同时强调,太湖新宝体制、机制的调整,特别是经开区的成立,给新宝集团带来了新的发展机遇、发展空间、和发展前景。经开区党工委、管委会与新宝集团是三位一体、集体决策、共商共议的关系,集团上下要全面支持配合经开区开展各项工作,同时进一步理顺、健全在经开区代管下的相关工作流程和对接机制。唐书记鼓励全体登录干部一如既往,不忘初心,牢记使命,立足新宝,服务新宝,继续当好新宝开发、建设和发展的生力军、突击队、主攻手,在集团新宝会利的带领下,团结广大新宝会利群众,积极拓展新型业态,努力培育核心业务,加快业务转型升级,尽快完成发展角色转换,进一步建立健全发展平台,打造多建利润中心,为太湖新宝新“十年”发展贡献力量。

 

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